「女の転職type」は、女性向けの転職サイトとして、多くの企業が採用活動に活用しています。
基本掲載プランに加え、企業の採用成功率を高めるためのオプションが豊富に用意されているのも特徴のひとつです。
本記事では、それぞれのプランの特徴や料金、効果的な活用方法について詳しく解説します。
【目次】
1.女の転職type（タイプ）の基本掲載プランと料金
「女の転職type」では、掲載プランごとにコンテンツの量や掲載順位、マッチング機能、スカウトの有無などに違いがあります。
最も料金が安いL（ライト）プランは基本的な機能のみが含まれていますが、より多くの求職者にアプローチしたい場合は、Q（クイーン）プランを選ぶとよいでしょう。
Qプランでは、掲載順位が上がるほか、自動マッチング機能やスカウトメールの送信枠が増え、フリートピックスを2点まで設定できます。
また、会社紹介記事の掲載も可能になるため、企業の魅力をより伝えやすくなります。
| 基本プラン | 職種追加 | 2週間延長プラン | |
| 掲載期間 | 4週間 | 4週間 | 2週間 |
| 職種数 | 2原稿まで | 1原稿まで | 2原稿まで |
| Q（クイーン） | 90万円 | 45万円 | 45万円 |
| P（プリンセス） | 65万円 | 35万円 | 35万円 |
| R（レギュラー） | 45万円 | 25万円 | 25万円 |
| L（ライト） | 25万円 | 15万円 | 15万円 |
1-1.女の転職type（タイプ）の各掲載プランの機能一覧表
「女の転職type」には複数の掲載プランがあり、コンテンツの量や掲載順位、マッチング機能、スカウトの有無などが異なります。
最も低価格のL（ライト）プランは基本的な機能のみですが、より多くの求職者に情報を届けたい場合は、Q（クイーン）プランを選ぶと効果的です。
Qプランでは掲載順位が上がるほか、自動マッチング機能やスカウトメールの送信枠が増え、フリートピックスを2点まで設定可能です。
| Q（クイーン） | P（プリンセス） | R（レギュラー） | L（ライト） | |
| 掲載順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
| 自動マッチング | ○ | ○ | ○ | – |
| スカウトメール | 100名 | 100名 | – | – |
| フリートピックス | 2点まで | 1点まで | – | – |
2.女の転職type（タイプ）のオプション一覧と料金
女の転職typeでは、企業の採用活動を強化するための多彩なオプションが提供されています。
メール配信や露出アップ、情報量の充実など、目的に応じた施策が可能です。
ここでは料金体系とともにオプションについて詳しく紹介します。
2-1. メール系オプション
企業の求人情報を求職者に効果的に届けるためのメール系オプションが用意されています。
「メルマガPR」は、PC版・スマホ版それぞれに配信され、1回20万円で火曜・金曜スタート各5枠限定です。
「スカウトメール」は、会員データベースから個別にメッセージを送信でき、25名分で5万円となっています。
また、「オファーDM」は、設定した条件に合致する会員に一括でメッセージを送信するもので、500通1設定で10万円、500通追加ごとに5万円が必要です。
2-2. スマホ版オプション
スマートフォンユーザーへのアプローチを強化するためのオプションです。
「スマホ版カテゴリーバナー」は、1週間20万円で1職種につき1枠限定（火曜日スタートのみ）となっており、3週連続の掲載は不可です。
「スマホ版TOPバナー」は、1週間40万円で2枠限定（火曜日スタート、金曜日スタート各1枠）で、2週連続の掲載は不可です。
「スマホ版TOPテキスト」は、1週間30万円で2枠限定、常駐（火曜日、金曜スタート各1枠）で、3週連続の掲載は不可です。
「スマホ版求人特集」は、1週間10万円でTOPページの特集に掲載されます（各特集10枠 火、金曜スタート）。
「スマホ版新着社名だし」は、次回掲載スタート日まで20万円で、新着求人時にTOPページに社名が掲載されます（火曜日、金曜日スタート各8枠）。
2-3. PC版露出アップオプション
PC版サイトでの企業の露出を高めるためのオプションです。
「TOP特別バナー」は、1週間10万円で1枠限定、常駐（火曜日スタートのみ。火曜日～月曜日の掲載）で、3週連続の掲載は不可です。
「TOPバナー」は、1週間5万円で6枠限定、常駐（火曜日、金曜日スタート各3枠）で、3週連続の掲載は不可です。
「求人特集」は、1週間5万円で求人特集一覧にて、1.2ページ目に掲載されます（各特集40枠・火・金曜日スタート）で、メルマガも配信されます。
「新着社名出し」は、次回スタート日まで10万円で、新着求人時に社名が掲載されます（火曜日、金曜日スタート各10枠）。
2-4. 情報量アップオプション
求人情報の内容を充実させ、求職者の応募意欲を高めるためのオプションです。
「インタビューページ」は、4週間20万円で、情報量を増やすことで応募意欲を喚起し、さらに露出アップ効果も見込めます。
「フォトクリップページ」は、4週間20万円で、同様に情報量を増やし、応募意欲を喚起します。
「プレミアイメージ」は、4週間60万円で、検索結果一覧画面のイメージ画像を作成・拡大表示し、同プラン内で最上位に表示されます（※1企業1デザインまで）。
2-5.原稿作成
新規職種の求人情報を作成する際のサポートです。
「新規職種情報作成」は、1原稿作成につき10万円で、新規職種を掲載する際に原稿作成を承ります。
2-6.採用事務代行
採用活動における事務作業を代行するサービスです。
「応募受付」は、4週間20万円で、応募者への応募御礼メールの送信、デジタルな基準に基づく書類選考、その結果に応じて管理画面上での報告・不合格通知の送信を代行します。
「スカウトメール送信代行」は、4週間20万円で、スカウト送信対象者を企業に代わってデータベースより選定、文面作成、スカウトの代行までを行います（※1回300名まで）。
2-7.Womantype・専門サイトオプション
女性向け専門サイトでの露出を高めるためのオプションです。
「タイアップ記事」は、期限なしで100万円、月2枠限定、記事構成（1ページ、写真1～3点、テキスト3000文字程度）、取材、撮影費込みです。
「スマホ版バナー」は、1週間20万円で1枠限定、バナーサイズ（左右650×天地100ピクセル）で、2週連続の掲載は不可です。
「アパレルコスメブランドロゴ」は、1週間10万円で3枠限定、常駐（火曜日スタートのみ。火曜日～月曜日の掲載）で、3週連続の掲載は不可です。
3.女の転職type（タイプ）のキャンペーン情報
女の転職typeでは、企業の採用活動をサポートするために、職種やエリア限定の特別キャンペーンを定期的に実施しています。
掲載料金の割引やオプションの無料提供など、お得なプランが用意されているため、コストを抑えながら効果的な採用が可能です。
時期によって異なるキャンペーンが開催されるため、最新情報をこまめにチェックし、自社に最適なタイミングで活用するのがおすすめです。
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この記事を書いた人
- 2025年3月27日すべて女の転職typeの基本掲載プランとオプション料金を徹底解説！
- 2025年3月26日すべて女の転職typeのスカウト機能を活用！採用を成功させよう
- 2025年2月28日すべて女の転職typeとは？女性向け転職サイトの特徴を解説（2025年版）
- 2025年2月19日すべてエン転職の会員数や会員データの特徴を徹底解説（2025年最新版）